兰州农发集团公司纪委始终坚持严管和厚爱并重，注重防“小”、贵在抓“早”，将“严”和“实”的基调贯穿纪检各项工作始终，于10月25日组织新任职、交流任职及试用期满转正的5名中层管理干部开展了集体任前廉政谈话，组织他们完成了任前廉政考试，为他们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

集团公司纪委书记金祥治同志在任前廉政谈话中提出具体要求。一是严把政治关，在持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神上下功夫，始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，结合开展的“三抓三促”、行动、清廉企业建设及主题教育等，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话及指示批示精神，始终坚持把党的绝对领导贯穿到工作的全过程和各方面。二是严把能力关，要带头增强能力素质，起到以上率下的良好示范带头作用，切实践行好新时代好干部标准，以更加勤勉务实的工作作风和更加敬业的工作态度干在实处、走在前列，积极教育引导分管领域员工做到廉洁自律、恪尽职守、担当作为。三是严把廉洁关，要带头遵守党章党规党纪、中央八项规定及其实施细则精神等纪律要求，积极对表对标，结合公司纪委常态化开展的警示教育工作和中央、省、市纪委监委发布的典型案例查找自身不足，始终把守纪律讲规矩摆在突出位置，筑牢思想防线，坚守纪律底线，自觉抵制各种歪风邪气，严格操守，严守家风，时刻严格约束自己。

通过廉政谈话和廉政考试，进一步筑牢新任职干部廉政责任意识，时刻保持清醒头脑，时刻存有敬畏之心。公司纪委还将通过多种形式，确保廉政教育制度化、常态化，为打造学风过硬、本领过硬、作风过硬的干部队伍保驾护航。